Galdi diventa Società Benefit
Con il passaggio a Società Benefit, coroniamo un lungo percorso di sostenibilità che ci aiuta a portare ancora più avanti i valori in cui crediamo.
Il 30 settembre 2022, Galdi è diventata ufficialmente una Società Benefit.
Si tratta di un passo importante che formalizza l’impegno dell’azienda verso un percorso di crescita responsabile, sostenibile e trasparente.
Un percorso cominciato già da diversi anni e testimoniato dalle tante attività e servizi “con al centro Persone, Comunità, Territorio e Ambiente”.
LA SOSTENIBILITÀ FA UN PASSO OLTRE
L’Italia è tra i primi Paesi al mondo a riconoscere e normare lo statuto delle Società Benefit.
Per le aziende con una governance già improntata verso la sostenibilità e l’etica è un’ulteriore presa di responsabilità: significa scegliere di operare, anzi, di improntare in modo globale la propria azione verso il “beneficio comune”
Per noi di Galdi, il passaggio è quasi naturale e in qualche modo logico.
La sostenibilità fa ormai parte del nostro mindset, è al centro di tutti i driver di progettazione e condivisa in prima persona dagli stessi collaboratori.
Sono tante infatti le iniziative che abbiamo co-creato in questi anni per promuovere uno sviluppo sostenibile secondo il modello ESG (Environmental, Social, Governance), dentro e fuori l’azienda.
Solo per citarne alcune:
- la pubblicazione del Bilancio Sociale: un impegno annuale che abbiamo preso 6 anni fa, in netto anticipo rispetto alle normative
- la certificazione Family Audit: un progetto che ha dato vita a diverse iniziative e servizi per la conciliazione tra vita familiare e lavorativa.
- Il Galdi Village, a place to fill: nato con l’obiettivo di migliorare concretamente il lavoro quotidiano integrando sostenibilità e benessere, il Galdi Village, A place to fill, sta sempre più diventando un polo di idee ed eventi rivolti al territorio.
GALDI DIVENTA SOCIETÀ BENEFIT: IL NUOVO CDA
Il passaggio a Società Benefit prevederà una serie di implementazioni e azioni improntate verso il beneficio comune.
Il compito di guidare questa evoluzione è affidato al nuovo Consiglio di Amministrazione, creato in seguito al cambio di statuto.
Oltre ad Antonella Candiotto, presidente e CEO di Galdi, e a Galdino Candiotto, fondatore e vice presidente, il CDA è composto da tre Amministratori esecutivi con deleghe specifiche:
- Massimiliano Castoldi, background internazionale in Mc Kinsey e attualmente Partner di Adacta, assume la delega per le attività di organizzazione e analisi dei processi aziendali focalizzati sull’efficientamento della struttura.
- Claudio De Nadai, Fondatore e Managing Partner di BModel Advisory Boutique, coordinerà le attività di Accounting Direzionale, e assume la delega per la selezione e valutazione dei progetti strategici di M&A.
- Michele Falzetta, Direttore Generale di Latterie Soresina, società leader di mercato nel settore latterio-caseario, presiederà l’identificazione e lo studio delle possibili linee strategiche di sviluppo, che verranno incluse nell’evoluzione del Business Plan 2023-2027.
Antonella Candiotto ha così descritto l’importante passaggio a Società Benefit e la creazione del nuovo CDA:
Una particolarità: il Consiglio di Amministrazione rispetta gli standard di gender diversity (con un Amministratore Delegato donna e il 33% di componente femminile) e di terzietà (3 Amministratori indipendenti su 6).
Il nostro viaggio come Società Benefit è appena cominciato.
Non mancheremo di condividere tutti i suoi sviluppi.